| Are “auto-entrepreneurs” entrepreneurs or not, and Why should we care? F Arreola, A Dávila, C Felio, JY Ottmann Entreprendre & innover 34 (2017/3), 57-68, 2017 | 10 | 2017 |
| Bien-être et mal-être au travail dans les métiers scientifiques: le cas du CEA JY Ottmann Université Paris Dauphine-Paris IX, 2015 | 8 | 2015 |
| Organiser la reconnaissance des chercheurs dans les organisations et au-delà de leurs frontières C Picque-Kiraly, JY Ottmann relations industrielles/industrial relations 74 (2), 266-292, 2019 | 5 | 2019 |
| Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants? JY Ottmann, C Felio, M Boudes, S Mokaddem Annales des Mines-Gerer et comprendre, 31-37, 2019 | 4 | 2019 |
| Se réinventer dans l’indépendance. Analyse exploratoire de la transition identitaire entre salariat et autonomie professionnelle C Felio, JY Ottmann Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements …, 2018 | 3 | 2018 |
| Relation numérique et travail de care: construction et entretien d’un collectif dans le cadre du portage salarial C Felio, JY Ottmann Psychologie du Travail et des Organisations 23 (2), 172-186, 2017 | 3 | 2017 |
| Qualité de vie du travail indépendant JY Ottmann, C Felio Journée Brestoise de Recherche en GRH. La qualité de vie au travail. Enjeux …, 2016 | 3 | 2016 |
| Losing faith in paid employment: an extension of the psychological contract breach model as a predictor of self-employment E Abord de Chatillon, F Bornard, JY Ottmann, C Felio Journal of Management Development 42 (7/8), 529-547, 2023 | 2 | 2023 |
| Manager la recherche publique: défendre l’indépendance, assurer la pérennité JY Ottmann Annales des Mines-Gerer et comprendre, 13-25, 2021 | 2 | 2021 |
| Quand les formes de contrôle contredisent les conditions de l’autonomie dans les services. Le cas d’un prestataire de maintenance multiservice des entreprises (facility management) JY Ottmann, X Baron, M Gheorghiu RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management, Homme (s) & Entreprise, 79-94, 2020 | 2 | 2020 |
| La transition impossible, oubliée et déniée des doctorants de sciences «dures» JY Ottmann Initio 6 (1), 52-74, 2017 | 2 | 2017 |
| Diagnostic RPS. Les apports d’une démarche qualitative JY Ottmann La Revue des Conditions de Travail 1, 143-149, 2014 | 2 | 2014 |
| Proposition d'articulation pratique des théories du bien-être et du mal-être au travail JY Ottmann Paris Dauphine University, 2022 | 1 | 2022 |
| Des collectifs de travailleurs indépendants: une réinvention de la manière de «faire travail»? C Felio, JY Ottmann Nouvelle Revue de Psychosociologie 27 (1), 79-94, 2019 | 1 | 2019 |
| La recherche interne en entreprise: limites et enjeux éthiques d’une étude incognito JY Ottmann, C Felio RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management, Homme (s) & Entreprise 34 (2019 …, 2019 | 1 | 2019 |
| Interfaces between Independent Work and its Configurations: a Concept Map A Davila, JY Ottmann, C Felio Academy of Management Proceedings 2017 (1), 11151, 2017 | 1 | 2017 |
| Science et autonomie: points de vue de laboratoires JY Ottmann Communication présentée au Journée d’étude de l’Association Française de …, 2015 | 1 | 2015 |
| Quelles responsabilités des TPE-PME envers leurs travailleurs en formes alternatives d'activité et d'emploi ? Les enseignements de la crise Covid-19 JY Ottmann, F Richard, K Gaillardet La Revue des conditions de travail 14, 36-49, 2024 | | 2024 |
| Maximizing Employability and Entrepreneurial Success: A Training Program for Highly Skilled Seniors Transitioning into Freelance Consulting S ATARODI, JY Ottmann, PA Mbaye Frontiers in Education 9, 1199086, 2024 | | 2024 |
| Subjectivity in times of crisis: Self-employed workers' feeling of financial insecurity S Atarodi, JY Ottmann, C Felio INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 58, 401-402, 2023 | | 2023 |
Cindy FELIODocteure en Sciences de l'Information et de la Communication, Université Bordeaux MontaigneVerified email at u-bordeaux-montaigne.fr
