Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 1715 | 1640 |
h-index | 12 | 12 |
i10-index | 12 | 12 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων2 άρθρα
0 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Cort W. RudolphProfessor of Industrial and Organizational Psychology, Wayne State University, Detroit, MIΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wayne.edu
- Hannes ZacherLeipzig University, Wilhelm Wundt Institute of PsychologyΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-leipzig.de
- Lisa A. JaegersSaint Louis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα slu.edu
- Michael G VaughnProfessor, Saint Louis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα slu.edu
- Rachel (Shelly) S. RauvolaDePaul UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα depaul.edu
- Nicholas KavishUniversity of Nebraska Medical CenterΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unmc.edu
- Brian B. BoutwellAssociate Professor, The University of Mississippi & The University of Mississippi Medical CenterΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα olemiss.edu
- Lauren D MurphySaint Louis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα slu.edu
- Haley R. CobbIndustrial-Organizational Psychologist, Louisiana State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα lsu.edu
- Candice L. Thomas, Ph.D.Saint Louis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα health.slu.edu
- Clara KühnerChair of Work and Organizational Psychology, Leipzig UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-leipzig.de
- William P. JimenezPh.D. Graduand at Old Dominion UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα odu.edu