Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 3179 | 1204 |
h-index | 30 | 18 |
i10-index | 71 | 35 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων6 άρθρα
1 άρθρο
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Marian RizovProfessor of Business Economics, LIBSΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα himolde.no
- Chris BrewsterProfessor of International HRM, Universities of Reading, UK; Vaasa, Finland; Radboud NL; ISCTEΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα henley.ac.uk
- Claudio MorrisonSenior Research Fellow in Employment Relations, Business School, University of MiddlesexΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mdx.ac.uk
- Martin UpchurchProfessor of International Employment Relations, Middlesex UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mdx.ac.uk
- Michael Muller-CamenWU ViennaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wu.ac.at
- michael quinlanUniversity of NSWΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unsw.edu.au
- David G CollingsChair of Sustainable Business, Trinity College DublinΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα tcd.ie
Παρακολούθηση
Richard Croucher
Professor of Comparative Employment Relations Middlesex University London
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mdx.ac.uk