Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 1197 | 1109 |
h-index | 13 | 13 |
i10-index | 14 | 14 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων0 άρθρα
1 άρθρο
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Sabine SonnentagUniversity of MannheimΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-mannheim.de
- Anne CasperFree University of BerlinΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα fu-berlin.de
- Hadar Nesher ShoshanAssistant Professor Work & Organizational Psychology, University of MainzΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-mainz.de
- David D. LoschelderProfessor of Social Psychology, Economic Psychology, and Methods @Leuphana University LüneburgΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα leuphana.de
- Florian OffergeltAssistant Professor for Leadership and Organizational Knowledge Management, Seeburg CastleΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-seeburg.at
- Anne M. WöhrmannBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα baua.bund.de
- Sandra OhlyProfessor of Business Psychology, University of KasselΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-kassel.de
- Mo WangUniversity of Florida, University of Maryland, Portland State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα warrington.ufl.edu
- Kirsteen GrantAssociate Professor (HRM)Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα napier.ac.uk
- Catherine E. ConnellyCanada Research Chair (Tier II) and Professor of Organizational Behavior, McMasterΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mcmaster.ca
Παρακολούθηση
Laura Venz
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα leuphana.de