Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 1481 | 922 |
h-index | 16 | 10 |
i10-index | 23 | 10 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων3 άρθρα
0 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Sepideh ParsaAssociate Professor of Accounting - Middlesex University Business SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mdx.ac.uk
- Geoffrey WoodWestern UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uwo.ca
- Phil JamesMiddlesex UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mdx.ac.uk
- Ahu TatliProfessor of International HRM, Queen Mary University of LondonΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα qmul.ac.uk
- Michael Muller-CamenWU ViennaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wu.ac.at
- Aust (formerly: Ehnert) InaUniversité Catholique de Louvain LSM/LouRiMΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uclouvain.be
- Klarsfeld AlainToulouse Business SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα tbs-education.fr
- Eddy NgQueen's UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα queensu.ca
- Pauline J DibbenProfessor of Employment Relations, University of SheffieldΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sheffield.ac.uk
- Lize A E BooysenAntioch University, Faculty on PhD in Leadership and ChangeΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα antioch.edu
- Marcus WagnerProfessor of Management, Augsburg University & Bureau d’Economie Théorique et Appliquée (CNRS)Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wiwi.uni-augsburg.de
- Rea ProuskaProfessor, Hult International Business SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα faculty.hult.edu
- Maria AdamsonQueen Mary University of LondonΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα qmul.ac.uk
- Uracha Chatrakul Na AyudhyaLecturer in Organizational Psychology and HRM, Birkbeck, University of LondonΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα bbk.ac.uk
- Ian CunninghamProfessor of Employment Relations, University of StrathclydeΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα strath.ac.uk
- Suzan LewisProfessor of Organizational Psychology, Middlesex UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mdx.ac.uk
- Mark Harcourtprofessor, University of WaikatoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα waikato.ac.nz
- Lilian MilesWestminster UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα westminster.ac.uk
- Lukasz PiwekAssociate Professor in Data Science, University of BathΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα bath.ac.uk
- Michael BrookesProfessor of Work and Employment, University of HertfordshireΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα herts.ac.uk
Παρακολούθηση
Ian Roper
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα essex.ac.uk - Αρχική σελίδα