Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 5982 | 3149 |
h-index | 30 | 25 |
i10-index | 44 | 38 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων1 άρθρο
1 άρθρο
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Jane DuttonProfessor of Management and Organizations, Professor of PsychologyΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Sandra ChaAssociate Professor of Organizational Behavior, Brandeis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα brandeis.edu
- Gretchen SpreitzerUniversity of MichiganΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Emily HeaphyAssociate Professor of Management, University of Massachusetts, AmherstΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umass.edu
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uncg.edu
- Patricia Faison HewlinMcGill UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mcgill.ca
- Stephanie J CrearyThe Wharton School of the University of PennsylvaniaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wharton.upenn.edu
- Lynn WootenDean of the Dyson School of Applied Economics and Management, Cornell UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Isis SettlesProfessor of Psychology, University of MichiganΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Martin N. DavidsonJohnson & Higgins Professor of Business, Sr. Associate Dean, Chief Diversity OfficerΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα darden.virginia.edu
Παρακολούθηση
Laura Morgan Roberts
Professor of Practice, Darden School, University of Virginia
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα darden.virginia.edu - Αρχική σελίδα