Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 13833 | 6777 |
h-index | 44 | 37 |
i10-index | 60 | 56 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων14 άρθρα
0 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Victoria L. BrescollAssociate Professor, Yale UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα yale.edu
- Anthony G. GreenwaldProfessor of Psychology, University of WashingtonΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα u.washington.edu
- David A. PizarroProfessor of Psychology, Cornell UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα cornell.edu
- Mahzarin R. Banaji, Richard Clarke C...Department of Psychology, Harvard universityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα harvard.edu
- Daniel DiermeierChancellor and Distinguished University Professor, Vanderbilt UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα vanderbilt.edu
- David TannenbaumDepartment of Management, University of UtahΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα utah.edu
- Luke ZhuAssociate Professor, Schulich School of Business, York UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα schulich.yorku.ca
- Warren TierneyPostdoctoral Research Associate INSEADΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα insead.edu
- Keith LeavittProfessor of Management (Organizational Behavior), Oregon State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα oregonstate.edu
- Anna DreberProfessor of Economics, Stockholm School of EconomicsΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα hhs.se
- Thomas PfeifferNZ Institute for Advanced Study, Massey UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα massey.ac.nz
- magnus johannessonStockholm School of EconomicsΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα hhs.se
- Geoffrey L. CohenStanford UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα stanford.edu
- Brian NosekUniversity of Virginia; Center for Open ScienceΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα virginia.edu
- Charles R. EbersoleResearcher, American Institutes for ResearchΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα air.org
- George NewmanAssociate Professor of Organizational Behaviour and Human Resources, University of TorontoΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα rotman.utoronto.ca
- Paul BloomBrooks and Suzanne Ragen Profesor of Psychology, Yale UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα yale.edu
- Christopher M BarnesUniversity of WashingtonΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uw.edu
- Jeffrey Sanchez-BurksUniversity of Michigan Ross School of BusinessΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Feng BaiAssociate Professor, University of MacauΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα um.edu.mo
Παρακολούθηση
Eric Uhlmann
Professor of Management, INSEAD
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα insead.edu - Αρχική σελίδα