Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 945 | 832 |
h-index | 13 | 12 |
i10-index | 17 | 16 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων13 άρθρα
2 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Daniel WaegerCanada Research Chair in Corporate Governance, Wilfrid Laurier UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wlu.ca
- Ulrich HoffrageProfessor of Decision Theory, Faculty of Business and Economics (HEC), University of LausanneΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unil.ch
- Jan K. WoikeSchool of Psychology, University of Plymouth, UK; ARC, MPI for Human Development, BerlinΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα plymouth.ac.uk
- Julian N. MarewskiProfessor, Faculty of Business and Economics (HEC), University of LausanneΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unil.ch
- Gerd GigerenzerMax Planck Institute for Human DevelopmentΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mpib-berlin.mpg.de
- Cyril BouquetProfessor of Strategy and Innovation, IMDΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα imd.org
- Jella PfeifferJustus-Liebig University GießenΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wirtschaft.uni-giessen.de
- Patricia KanngiesserSchool of Psychology, University of PlymouthΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα plymouth.ac.uk
- Ralph HertwigMax Planck Institute for Human DevelopmentΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mpib-berlin.mpg.de
- jason danayale universityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα yale.edu
Παρακολούθηση
Sebastian Hafenbrädl
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα iese.edu - Αρχική σελίδα