Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 1676 | 1139 |
h-index | 15 | 14 |
i10-index | 16 | 16 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων4 άρθρα
0 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucalgary.ca
- Karen NivenUniversity of SheffieldΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sheffield.ac.uk
- Chris StrideSenior Lecturer (Statistician), Institute of Work Psychology, University of SheffieldΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sheffield.ac.uk
- Sharon K. ParkerARC Laureate Fellow, Curtin UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα curtin.edu.au
- Totterdell PeterUniversity of SheffieldΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sheffield.ac.uk
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of BusinessΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucalgary.ca
- Babatunde (Tunde) OgunfoworaAssociate Professor, Haskayne School of Business, University of CalgaryΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα haskayne.ucalgary.ca
- Lilia CortinaUniversity of MichiganΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Lukas NevilleAssociate Professor, Asper School of Business, University of ManitobaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umanitoba.ca
- Chris W CleggProfessor of Organizational PsychologyΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα leeds.ac.uk
Παρακολούθηση
Tara Reich
Reader in Organisational Behaviour
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kcl.ac.uk