Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 3372 | 2853 |
h-index | 24 | 23 |
i10-index | 42 | 41 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων25 άρθρα
18 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Weichun ZhuAssociate Professor of Management, Kean UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kean.edu
- Ning LiTsinghua University, The University of IowaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sem.tsinghua.edu.cn
- Hang-Yue NgoDepartment of Management, The Chinese University of Hong KongΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα baf.msmail.cuhk.edu.hk
- Raymond LoiProfessor in Management, University of MacauΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umac.mo
- Gang WangFlorida State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα fsu.edu
- Bradley L. KirkmanGeneral (Ret). H. Hugh Shelton Distinguished Professor of Leadership, North Carolina StateΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ncsu.edu
- Linda TrevinoDistinguished Professor of Organizational Behavior and EthicsΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα psu.edu
- T. Brad HarrisHEC ParisΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα hec.fr
- Ronald E. RiggioProfessor, Claremont McKenna CollegeΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα cmc.edu
- Shan L PanScientia Professor, The University of New South WalesΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unsw.edu.au
Παρακολούθηση
Xiaoming Zheng
School of Economics and Management, Tsinghua University
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα sem.tsinghua.edu.cn