Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 628 | 423 |
h-index | 10 | 9 |
i10-index | 10 | 9 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων5 άρθρα
0 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Glenda FiskAssociate Professor, Queen's University [Employment Relations Programs]Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα queensu.ca
- Lilia CortinaUniversity of MichiganΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Sandy HershcovisProfessor and Senior Associate Dean Research and Faculty, University of Calgary, Haskayne School ofΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucalgary.ca
- Tara ReichReader in Organisational BehaviourΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα kcl.ac.uk
- Hari BapujiProfessor, The University of MelbourneΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unimelb.edu.au
- Wendi L. AdairProfessor of Organizational Psychology, University of WaterlooΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uwaterloo.ca
- Nick TurnerUniversity of Calgary, Haskayne School of BusinessΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα ucalgary.ca
- Steve GrangerJohn Molson School of Business, Concordia UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα concordia.ca
- Nicolas RoulinSaint Mary's UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα smu.ca
- Brianna Barker CazaUniversity of North Carolina at GreensboroΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uncg.edu
- Mara OlekalnsMelbourne Business SchoolΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα mbs.edu
Παρακολούθηση
Lukas Neville
Associate Professor, Asper School of Business, University of Manitoba
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umanitoba.ca - Αρχική σελίδα