Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 1231 | 1179 |
h-index | 13 | 13 |
i10-index | 14 | 14 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων1 άρθρο
0 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Cort W. RudolphProfessor of Industrial and Organizational Psychology, Wayne State University, Detroit, MIΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wayne.edu
- Hannes ZacherLeipzig University, Wilhelm Wundt Institute of PsychologyΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uni-leipzig.de
- David P. CostanzaGeorge Washington UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα gwu.edu
- Dorien KooijProfessor, Department of Human Resource Studies, Tilburg UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα uvt.nl
- Ian M. KatzOld Dominion UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα odu.edu
- Julie M. BuggAssociate Professor of Psychological & Brain Sciences, Washington University in St. LouisΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wustl.edu
- Michael K. ScullinBaylor UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα baylor.edu
- Leslie HinyardSaint Louis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα health.slu.edu
- Candice L. Thomas, Ph.D.Saint Louis UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα health.slu.edu
Παρακολούθηση
Rachel (Shelly) S. Rauvola
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα depaul.edu - Αρχική σελίδα