Λήψη του δικού μου προφίλ
Παρατίθεται από
Όλα | Από το 2019 | |
---|---|---|
Παραθέσεις | 2544 | 1826 |
h-index | 15 | 15 |
i10-index | 18 | 15 |
Δημόσια πρόσβαση
Προβολή όλων2 άρθρα
2 άρθρα
διαθέσιμα
μη διαθέσιμα
Σύμφωνα με εντολές χρηματοδότησης
Συν-συγγραφείς
- Silvia BonaccioUniversity of Ottawa (Telfer School of Management)Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα telfer.uottawa.ca
- Wei WangAsper School of Business, University of ManitobaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umn.edu
- Leah D. SheppardWashington State UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα wsu.edu
- Carol T KulikResearch Professor of Human Resource Management, University of South AustraliaΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα unisa.edu.au
- Junghyun (Jessie) LeeUniversity of Michigan-DearbornΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα umich.edu
- Jaclyn JensenDePaul UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα depaul.edu
- Marla Baskerville WatkinsAssistant Professor of Organizational Behavior, Northeastern UniversityΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα neu.edu
- Alexis Nicole SmithAssociate ProfessorΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα okstate.edu
- Amit NandkeolyarAssociate Professor, Indian Institute of Management AhmedabadΗ διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα iima.ac.in
Παρακολούθηση
Jane O'Reilly
Associate Professor of Organizational Behaviour, Telfer School of Management
Η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έχει επαληθευτεί στον τομέα telfer.uottawa.ca - Αρχική σελίδα